當個人因事故而受傷時，即可被視為人身傷害。人身傷害不只侷限於身體的損傷，同時包括精神及心理損傷。舉例而言，受害人因意外而患創傷後遺症。
人身傷害的常見例子
人身傷害的常見例子包括：
- 交通意外：受害人可以以乘客、司機或行人的身分，就因交通意外所致的財產損失及人身傷害索償。
- 工傷：根據《僱員補償條例》（第 282 章），若僱員因工作本身或於工作期間所發生的意外而死亡或受傷，僱主通常需要向涉事僱員賠償。
- 佔用人法律責任：佔用人法律責任指物業佔用人對擅闖人士/訪客，因物業危險/欠妥的狀況所致的意外所需負的謹慎責任。佔用人的法律責任受《佔用人法律責任條例》（第 314 章）規管。
- 醫療事故：醫護人員的疏忽可導致嚴重事故。然而，還請注意，閣下不應因治療效果不理想而指控醫護人員疏忽。一名病人如要因醫療疏忽申索，他/她必須因未達標準的醫療水平而身受其害。
- 產品責任：存在缺陷的產品/說明書及警告可導致嚴重的家居/職場/公眾地方事故。企業或會對產品的生產、銷售、設計或營銷負責，故他們或需要向受害者賠償。
- 其他類型：其他常見的人身傷害類型包括划船及航空意外、療養院疏忽/虐待、災難性事故、動物咬傷、法律不當行為、石棉暴露及食物中毒。
對於企業或公司，僱主必須保證員工在工作中的健康和安全。有關規定載於《鍋爐及壓力容器條例》（第 56 章）、《工廠及工業經營條例》（第 59 章）、《職業安全及健康條例》（第 509 章）及它們的附屬規例。
遭受人身傷害的後果
人身傷害會對個人生活產生重大影響，包括：
- 永久性的財務和殘疾問題
- 需要接受持續治療，例如諮詢和物理治療
- 需要長期休假、轉換工作甚至失業
- 需要在家中安裝專業改裝或設備以幫助閣下完成日常任務
- 需要獲得車輛改裝或移動輔助設備才能前往不同的地方
關鍵要點
- 人身傷害可以是身體傷害，也可以是心理傷害。
- 人身傷害的種類繁多，而法律要求僱主要保證員工在工作中的健康和安全。
- 人身傷害在短期和長期都會對一個人的生活產生重大影響。
參考資料：
- 香港政府一站通, “因工受傷索償須知”： https://www.gov.hk/tc/residents/employment/employee/workinjury.htm
- 香港政府一站通, “就業”：https://www.gov.hk/tc/residents/employment/safety/index.htm
